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Geschichten spielen in Organisationen eine größere Rolle, als oft angenommen: Sie prägen, wie Ereignisse interpretiert und Erfahrungen weitergegeben werden - und entscheiden darüber, welche Lehren aus Erfolgen und Fehlern gezogen werden. Während sich manche Narrative fast unbemerkt festsetzen, können bewusst eingesetzte Geschichten Wissen verständlicher machen, Lernen fördern und Veränderung unterstützen. Storytelling und Storylistening eröffnen dafür neue Möglichkeiten im Wissensmanagement. In der aktuellen Ausgabe von "wissensmanagement - Das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung & Collaboration" erfahren Sie, wie organisationale Narrative entstehen, wie Geschichten Wissen transportieren - und wie Unternehmen das Potenzial von Erzählungen gezielt nutzen können.
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Geschichten spielen in Organisationen eine größere Rolle, als oft angenommen: Sie prägen, wie Ereignisse interpretiert und Erfahrungen weitergegeben werden - und entscheiden darüber, welche Lehren aus Erfolgen und Fehlern gezogen werden. Während sich manche Narrative fast unbemerkt festsetzen, können bewusst eingesetzte Geschichten Wissen verständlicher machen, Lernen fördern und Veränderung unterstützen. Storytelling und Storylistening eröffnen dafür neue Möglichkeiten im Wissensmanagement. In der aktuellen Ausgabe von "wissensmanagement - Das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung & Collaboration" erfahren Sie, wie organisationale Narrative entstehen, wie Geschichten Wissen transportieren - und wie Unternehmen das Potenzial von Erzählungen gezielt nutzen können.
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