Digital Workplace: Flexibles Arbeiten steigert die Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterbindung hat in Zeiten des demografischen Wandels oberste Priorität für Unternehmen. Doch was wünschen sich Arbeitnehmer? Und was macht sie immun gegen Abwerbeversuch der Konkurrenz? Am wichtigsten sind den Beschäftigten flexible Arbeitszeiten. Laut einer kununu-Umfrage hat das für jeden Zweiten oberste Priorität, gefolgt von der Möglichkeit, auch mobil bzw. vom Home-Office aus agieren zu können. Eine Studie des Murmann Verlags offenbart obendrein, dass vor allem Wissensarbeiter einfach mal ihre Ruhe haben wollen, um ungestört arbeiten zu können. Außerdem suchen sie nach Möglichkeiten für den kreativen Austausch mit Kollegen. Umsetzen lassen sich all diese Forderungen mit dem Wandel hin zum Digital Workplace, der sich zum Beispiel mit Microsoft SharePoint vollziehen und flexibel skalieren lässt.

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