Die Babyboomer-Generation ist auf dem Sprung in den wohlverdienten Ruhestand. Doch die Gefahr ist groß, dass sie ihr jahrzehntelanges Erfahrungswissen mit in Rente nimmt. Gezielte Wissenstransfer- und -sicherungsmaßnahmen helfen, das implizite Know-how vom einzelnen Wissensträger zu entkoppeln und für die nachfolgenden Mitarbeitergenerationen zu konservieren. Auch der zunehmenden Wechselwilligkeit der jüngeren Generation müssen Unternehmen mit Kollaborations-Tools und Wissensweitergabe-Methoden begegnen. Wie das in der Praxis am besten gelingt, lesen Sie in der aktuellen Ausgabe von „wissensmanagement – Das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung & Collaboration“.