Interkultureller Wissenstransfer - strategisch unverzichtbar für Global Player

von Dr. Parissa Haghirian

Für Manager im Wissenszeitalter stellt sich die Frage, wie die Ressource Wissen am effektivsten gemanagt werden kann, um Wettbewerbsvorteile des Unternehmens langfristig zu erhalten. Ein zentraler Aspekt ist dabei der Transfer von unternehmensinternem Wissen zwischen einzelnen Mitgliedern der Organisation. Effektiver Wissenstransfer bedeutet, dass relevantes Wissen, das in den Köpfen der Mitarbeiter oder in Datenbanken vorhanden ist, an die Mitarbeiter, die es benötigen, weitergegeben und von ihnen wiederverwendet wird.

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