Wissensträger identifizieren und motivieren

von Prof. Dr. Stephan Zelewski, Malte L. Peters, Lars Dittmann

Aufgrund knapper Ressourcen sind vor allem kleine und mittlere Unternehmen darauf angewiesen, das intern vorhandene Wissen bestmöglich zu nutzen und einen teuren Zukauf externen Wissens zu vermeiden. Zunehmend erfolgt die Identifikation der Wissensträger innerhalb eines Unternehmens über computergestützte Kompetenzmanagement-Systeme. Beim Einsatz eines solchen Systems in der betrieblichen Praxis ergeben sich aber zusätzliche Probleme: Die Motivation zum Wissenstransfer lässt sich damit nur begrenzt beeinflussen.

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