Management von Wert und Werten - ein Gegensatz?

von Dr. Werner Gleißner, Bernd P. Mott, Jill Schmelcher

Aus gutem Grund setzen sich wertorientierte Ansätze der Unternehmensführung, auch bei mittelständischen Unternehmen, zunehmend durch. Wertorientiertes Management richtet unternehmerische Entscheidungen an einer klar definierten Zielgröße, dem Unternehmenswert, aus und schafft so ein höheres Maß an Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Vielfach wird eine wertorientierte Unternehmensführung jedoch immer noch kritisch betrachtet, weil sie im Gegensatz zu anderen Werten von Unternehmern und Mitarbeitern - etwa kulturellen Werten wie Wertschätzung, Menschlichkeit und Vertrauen - stünde.

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