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1/2004
Inhalt Wissensmanagement

Personalisierung im Takt der Arbeit

von Dr. Peter Schütt

Unternehmen wünschen sich gut informierte Mitarbeiter. Die aber leiden schon lange an einer erheblichen Informationsflut und sind in ihren Themen trotzdem nicht wirklich gut informiert. Da helfen auch keine zusätzlichen Nachrichtenkanäle, die mit so genannter Personalisierung gefiltert und damit in der Datenmenge reduziert werden. Damit Personalisierung greift, muss sie sich auf die ganze dem Mitarbeiter bereitgestellte IT-Arbeitsumgebung auswirken und auch Aspekte wie Benutzermanagement und Datensicherheit berücksichtigen.

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Artikel 813-01-2004

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