Mitarbeitergespräche als Gestaltungsfelder des Wissensmanagements

von Alexander Westenbaum

Kurz gefasst: • Mit Hilfe des bewährten personalwirtschaftlichen Instruments des Mitarbeitergesprächs kann eine Vielzahl von Teilprozessen des organisationalen Wissensmanagements berücksichtigt und umgesetzt werden. • Ansatzpunkte sind die Wissensidentifikation und -selektion bei Einstellungsinterviews, die Wissensbeurteilung bei Entwicklungs-, Zielsetzungs- und Konfliktgesprächen sowie die Wissensbewahrung bei Austrittsgesprächen.

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