Am Stammtisch strategisches Wissen austauschen

von Marco Morawitz, Sabine Fiedler

Kurz gefasst: • Das Stammtisch-Modell wurde bei der Continental AG zu einer etablierten Institution. • Einmal monatlich trifft man sich bereichsübergreifend zu einem bestimmten Termin, um ungezwungen Wissen auszutauschen. • Die Abgrenzung zwischen älteren, praxiserfahrenen Mitarbeitern und jüngeren mit viel theoretischem Background wurde mit diesem Modell durchbrochen.

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