4/2002
Inhalt Wissensmanagement
von Marco Morawitz, Sabine Fiedler
Kurz gefasst:
• Das Stammtisch-Modell wurde bei der Continental AG zu einer etablierten Institution.
• Einmal monatlich trifft man sich bereichsübergreifend zu einem bestimmten Termin, um ungezwungen Wissen auszutauschen.
• Die Abgrenzung zwischen älteren, praxiserfahrenen Mitarbeitern und jüngeren mit viel theoretischem Background wurde mit diesem Modell durchbrochen.
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Artikel 616-04-2002
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