Dem Jugenwahn entgegensteuern

von Hilke von Pelchrzim

Kurz gefasst: • Ältere Mitarbeiter tragen im Unternehmen meist wertvolles Unternehmenswissen ungenutzt spazieren. • Ältere Mitarbeiter weisen durch ihre Lebens- und Berufserfahrung besondere Fähigkeiten auf, die sie ihren jüngeren Mitarbeitern voraus haben. • Ältere Mitarbeiter sollten verstärkt in beratender Funktion eingesetzt werden.

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