Artikel-Archiv

3/2002
Inhalt Wissensmanagement

Zusammenschlüsse ohne Resignation

von Patrick Kunz

Kurz gefasst: • Bei Fusionen hat jedes Unternehmen seine eigene Betrachtungsweise, wie gewisse Tätigkeiten am besten ausgeführt werden, was ein hohes Konfliktpotenzial bedeutet. • Die künftigen Partner müssen sich also gegenseitig kennen lernen. Nur wenn die Sichtweise des anderen verstanden und respektiert wird, kann es zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit kommen.

Ganzen Artikel lesen für 1,99 €

mit Kreditkarte oder PayPal-Account

Achtung!

Bitte aktivieren Sie in Ihrem Browser Drittanbieter-Cookies ansonsten können Sie trotz erfolgter Zahlung den Artikel eventuell nicht lesen.

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an unseren Support.

Artikel 594-03-2002

Archivzugang

Abonentenservice

Als Abonnent des Print-Magazins haben Sie kostenlosen Zugriff auf das Heft-Archiv. Bitte loggen Sie sich in diesem Fall über das Login-Formular auf der linken Seite mit Ihren Zugangsdaten ein oder beantragen Sie hier Ihren Zugang.

zum Login
Unsere Empfehlungen