Wissensmanagement in der Unternehmensberatung: das Beispiel Arthur D. Little

von Patricia Spallek

Kurz gefasst: • Vorgabe: Vermeidung von unnötigen Wiederholungen bei der Wissensgewinnung sowie Rückmeldeverlusten. • Erfahrung: Das Wissensmanagement kann seine Rolle nur auf der Basis einer hierarchiefernen Konsens-Kultur mit gemeinsamer Sprache spielen.

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