Digitalisierung: Ohne agile Führung geht es nicht!

von Elmar Lesch, Ralf Koschinski

Digitalisierung – das bedeutet Chancen und Risiken zugleich. Firmen erschließen sich neue Geschäftsfelder und Märkte, vernachlässigen dabei jedoch oft menschliche Aspekte: Es fehlt die Zeit für die Kommunikation und den Aufbau persönlicher Beziehungen zu den Mitarbeitern. Führungstugenden wie die Anerkennung von Leistungen und die emotionale Bindung finden im hektischen Change-Sturm zu wenig Beachtung. Notwendig ist die Besinnung darauf, dass der Mensch im Fokus stehen sollte.

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