Die Mühen der Ebenen: Wissensdistribution mit CBT

von Werner Kohn

Alle fünf Jahre verdoppelt sich das fachliche Wissen. Gehen wir von dieser Prämisse aus, dann müsste jeder Mitarbeiter 44 Tage pro Jahr für Weiterbildungsmaßnahmen investieren, um den Anforderungen seines Arbeitsplatzes gerecht zu werden. Wissensvermittlung im traditionellen Verständnis (Seminare, Vorlesungen etc.) wäre als alleinige Lösung zu kostenintensiv und zeitaufwendig.

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