Hier geht’s lang! Von Holokratie bis Agilität – Führung im digitalen Wandel

von Christian Rampelt

Die mit der Digitalisierung einhergehende steigende Konnektivität, die zunehmende internationale Verflechtung und die veränderte Informationsverarbeitung haben vor allem eines zur Folge: steigende Komplexität. Die sich verändernde Welt spiegelt sich im Begriff VUKA wider. Das Akronym steht für die gegenwärtig prägenden Kernpunkte Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. Das bedeutet für Unternehmen, dass es immer schwieriger wird, Prognosen zu zukünftigen Entwicklungen zu erstellen. Märkte, die sich rasant verändern und entwickeln, erhöhen den Wettbewerbsdruck. Um ihm standzuhalten, müssen Unternehmen mit einer zunehmenden Menge an Informationen zurechtkommen und schneller Entscheidungen fällen – obwohl die Ausgangslage immer unüberschaubarer wird. Die digitale Transformation in Kombination mit dem demografischen Wandel, der einen Fachkräftemangel zur Folge hat, stellt Unternehmen, und somit Führungskräfte, vor zahlreiche Schwierigkeiten.

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