Wandel braucht Führungspersönlichkeiten mit Haltung

von Dr. Anke Nienkerke-Springer

Jeder Transformations- und Veränderungsprozess braucht Unterstützer, die dessen Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit glaubwürdig begründen und begleiten, sodass er auch von den Mitarbeitern getragen wird. Er kann nicht von oben herab verordnet werden, sondern sollte von der Basis aus gelebt werden. Hochglanzflyer, in denen neue Unternehmenswerte propagiert werden, genügen nicht. Eine entscheidende Bedeutung kommt den Führungskräften zu, die den Wandel vorleben und zeigen, welche Haltung sie dazu entwickelt haben.

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