WOLlen Sie Ihr Wissen teilen?

von Nicole Lehnert

Daimler macht es, BMW auch. Und Siemens. Bosch sowieso. Working out loud, kurz WOL, ist eine regelrechte Bewegung, der sich mehr und mehr Organisationen anschließen. Laut geht es dabei allerdings nur selten zu. Still aber auch nicht. WOL zielt darauf ab, wertvolles Know-how nicht länger zu verschweigen. Herrschaftswissen passt nicht zum agilen Mindset der Generation Y. Und auch nicht zur Wissenskultur innovativer Unternehmen. Daher organisieren sich die Mitarbeiter in so genannten Circles, in denen sie regelmäßig an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Mit der Hilfe ihrer Kollegen und als Teil ihrer regulären Arbeitszeit. Verrückt? Nein. Im Gegenteil: Genial!

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