Zwar setzen pragmatisch handelnde Change Manager bereits punktuell einzelne heterogen konfigurierte Mix-Konzepte ein, etwa Medienmixe, Blended Teamwork und Mass Customization. Dennoch existieren erhebliche Lücken im Verständnis von Wesen und Spektrum dieser herausfordernden Ansätze sowie Nachholbedarf in deren praktischer Handhabung.
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