New Work – von der Vision zur Realität: Wir sind mittendrin!

von Oliver Lehnert

Unsere Gesellschaft wird immer flexibler, mobiler und agiler. Statt eine Betriebszugehörigkeit von 40 Jahren und mehr anzustreben – wie noch ihre Eltern – arbeiten insbesondere die Generationen Y und Z vor allem zeitlich befristet und projektgebunden. Dafür treffen sich die jungen Talente allerdings nicht mehr am Meetingtisch oder im Büro. Wie auch? Heute tüfteln weit verteilte Teams gemeinsam an Projekten – aber nicht lokal, sondern virtuell. Der gesellschaftliche Wandel und die digitale Transformation machen es möglich und nötig: das vernetzte Arbeiten über Zeit- und Ortsgrenzen hinweg. Doch diese Form der so genannten „New Work“ erfordert insbesondere von den Unternehmen derzeit noch ein Umdenken – vielerorts in einem Ausmaß, das einem Paradigmenwechsel gleichkommt.

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