HASCO: Wissensmanagement in Zeiten hoher Wissensverluste

von Sebastian Hüppe

„Der demografische Wandel wird Deutschland in den nächsten Jahren und Jahrzehnten so tiefgreifend verändern wie kaum eine andere gesellschaftliche Entwicklung“, prognostiziert Thomas de Maiziére. Zu Recht! Denn unsere Wirtschaft und Gesellschaft unterliegt einem radikalen Strukturwandel. Verantwortlich hierfür ist – neben der fortschreitenden Globalisierung, dem technologischen Wandel, sektoralen Verschiebungstendenzen hin zur Dienstleistungs- bzw. Wissensgesellschaft – auch der demografische Wandel. Seine Auswirkungen berühren auch den Arbeitsmarkt. Der Schauspieler, Autor und Politiker Karl-Heinz Huber merkt in diesem Zusammenhang an, dass sich die Wirtschaft Deutschlands mit einer Reduktion und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials auseinandersetzen muss. Die bevorstehende Verrentungswelle kann den unkontrollierten Abfluss erfolgskritischen Wissens bedeuten. Doch es geht auch anders, wie das Beispiel der mittelständischen HASCO Hasenclever GmbH + Co KG belegt.

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