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7/2016
Human Resources Organisationskultur

Das Tabu des Scheiterns brechen

von Dr. Georg Kraus

Wer in unserer Gesellschaft als Unternehmer scheitert, wird schnell als „Loser“ abgestempelt. Ähnlich verhält es sich in vielen Unternehmen: Wer dort zum Beispiel ein Projekt gegen die Wand fährt, muss mit einem Karriere-Knick oder gar -Aus rechnen. Deshalb fällt es vielen Menschen schwer, sich und anderen einzugestehen: Ich bin oder war auf dem falschen Weg. Doch dadurch berauben wir uns nicht nur vieler Lernchancen.

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Artikel 2870-07-2016

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