6/2016
Human Resources Leadership 2.0
von Klaus Kissel
„Agiles Management“ und „Agile Führung“– diese Schlagworte geistern zurzeit durch so manche Unternehmen und suggerieren: Alles muss sich in punkto Führung ändern. Ist das wirklich so? Oder ist die vielbeschworene Agilität, zumindest wenn es um das Thema Führung geht, alter Wein in neuen Schläuchen?
Per Mail anfragen und ganzen Artikel lesen für 1,99 €Artikel 2845-06-2016
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