Digital, kollaborativ, flexibel: Interne Weiterbildung im Zeitalter von Facebook

von Annika Willers

Neue Entwicklungen wie die Industrie 4.0 fordern Unternehmen und ihre Mitarbeiter heraus, sich fortwährend auf dem neuesten Stand der Dinge zu halten, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Qualifikationen im immer schneller werdenden Rhythmus der Zeit auszubauen. Weiterbildung ist gefragt, aber auch an bestimmte Anforderungen verbunden: So sollte der Arbeitsalltag nicht zusätzlich durch Termine und eine Informationsflut belastet werden, das Wissen muss dauerhaft verfügbar bleiben und Arbeitnehmer wollen aktiv im Prozess mitwirken können. Teamwork ist auch bei der Weiterbildung ein wichtiger Aspekt. Wie lässt sich interne Weiterbildung benutzerfreundlich und nachhaltig gestalten, sodass sie sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen optimal nutzt?

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