Corporate Learning: Trends in der betrieblichen Weiterbildung

von Daniela Reichart

Unter Corporate Learning versteht man alle Formen der betrieblichen Weiterbildung. Diese wird von vielen Unternehmern als Kostenfaktor gesehen. Dabei sollte das Management sein Schulungsbudget nicht als reinen Kostenblock verbuchen. Denn Trainings bringen einen monetären Nutzen. Sie können beispielsweise den Umsatz steigern, wenn HR-Manager sie strategisch implementieren und mit den Unternehmenszielen verknüpfen. Das funktioniert vor allem bei E-Learning. Denn eine E-Learning-Lösung ist meist langfristig ausgelegt und gut evaluierbar. Eingesetzt als alltagsrelevante Tools unterstützen die Kurse, Videos und Bücher Schritt für Schritt konkrete Geschäftsziele.

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