Wissensmanagement erfolgreich verankern – aber wie?

von Bettina Anne Sollberger

Entscheidet sich ein Unternehmen, Wissensmanagement systematisch anzugehen, gilt es nach einer fundierten Analyse zunächst, Instrumente mit Quick-Win-Charakter einzuführen. Es müssen Mitarbeiter gewonnen werden, die sich für das Thema begeistern und als Multiplikatoren fungieren können. Auch das Management spielt eine wichtige Rolle, denn Wissensmanagement sollte stets Teil der Führungsaufgabe sein. Nach der Einführung folgt die langfristige Verankerung der Thematik. Dabei stellt sich die Frage, welche hier die wesentlichen Erfolgsfaktoren bzw. Fallstricke sind. [1] Neben den eigentlichen Aktivitäten des Wissensmanagements und der wiederkehrenden Standortbestimmung ist der Fokus dabei auf die Rahmenbedingungen zu richten. Entscheidend sind die Entwicklung einer wissensfreundlichen Unternehmenskultur, die Rolle des Managements und des Wissensmanagers sowie die begleitenden Kommunikationsmaßnahmen.

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