Mitarbeiterqualifizierung in KMU – weshalb sie sich von Konzernen grundlegend unterscheidet

von Rainer Nollens

Kleine und mittelständische Betriebe haben eine andere Kultur und Struktur als börsennotierte Konzerne. Deshalb müssen sie auch bei der Personalarbeit sowie der Personal- und Organisationsentwicklung andere Wege beschreiten als „die Großen“.

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