8/2008
Inhalt Wissensmanagement
von Beate Bruns
Wie werden wir in einigen Jahren lernen und Wissen tauschen? Haben die neuen Technologien unsere Arbeits- und Denkprozesse verändert? Welche Unternehmen setzen sich durch? Bedingen die neuen Technologien auch neue Unternehmenskulturen? Wie viel Transparenz braucht eine Unternehmung? Wie halte ich meine Mitarbeiter „in der Firma“? Arbeiten, netzwerken, lernen wir anders? Und was bedeutet überhaupt Wissen und das Management von Wissen? Geht es um Macht oder die neue Offenheit?
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Artikel 1532-08-2008
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