Besser, schneller, billiger: Paradoxien der Weiterbildung

von Bernd-Wolfgang Lubbers

Umbruchzeiten mit umwälzenden Veränderungen führen stets Widersprüche im Gewande. Revolutionäre Ereignisse setzen Gegenbewegungen in Gang, erzeugen Gegenwehr - und oft pendelt sich die Problemlösung in der goldenen Mitte ein. Bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteweiterbildung sind viele Unternehmen von dieser goldenen Mitte jedoch weit entfernt. Zahlreiche Organisationen befinden sich in punkto Kompetenzmanagement sogar auf einem Irrweg.

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