Freiwilliger Wissenstransfer, aber wie?

von Sebastian Scheibe, Daniel Wrede

In einer sich schnell verändernden Umwelt stellen das bestehende Wissen und die Fähigkeit einer Organisation, neues Wissen zu generieren, entscheidende Wettbewerbsfaktoren dar. Jedoch wirft die oftmals fehlende Differenzierung zwischen Information und Wissen Probleme auf. Trotz der Explosion an verfügbaren Informationen bereitet die Transformation von Informationen in Wissen in der Praxis erhebliche Probleme. Angesichts einer alternden Gesellschaft gewinnt zudem die Frage an Bedeutung, wie das Wissen des Einzelnen auch nach seinem Ausscheiden aus der Organisation weiter zur Verfügung stehen kann.

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