Ökonomie und Technologie konvergieren heutzutage immer stärker. Traditionelle Grenzen verschwinden. Dies gilt für Learning & Development genauso wie für jeden anderen Bereich. Obgleich für Unternehmen Möglichkeiten zur erhöhten Konkurrenzfähigkeit durch Personalschulung immer mehr an Bedeutung gewinnen, ist es heute schwieriger denn je, dieses Potenzial auch zu nutzen. Der folgende Text ist der erste Teil einer Serie von vier Artikeln, die sich mit den Herausforderungen für die betriebliche Fortbildung in der heutigen Welt und mit den Möglichkeiten beschäftigen, die sich für zukunftsgerichtete Unternehmen auftun.
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