Lernen am Arbeitsplatz

von Klaus Tochtermann, Gisela Dösinger

Lebenslanges Lernen umfasst jegliche Lernaktivität, die aus persönlichen, staatsbürgerlichen, sozialen bzw. berufsbezogenen Gründen mit dem Ziel der Verbesserung von Wissen, Fertigkeiten und Kompetenzen im Laufe des Lebens unternommen wird. Diese Definition entstammt der im November 2001 formulierten Mitteilung [1] der Kommission, einen europäischen Raum des lebenslangen Lernens zu schaffen, deren Umsetzung durch einen weiteren Beschluss im Jahr 2002 unterstützt wurde.

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