Wissensmanagement unter demografischem Druck

von Uwe Beck, Winfried Sommer

Überalterung der Gesellschaft, Geburtenrückgang, Rentendebatte: Der demografische Wandel ist allgegenwärtig - auch in deutschen Unternehmen. Personalverantwortliche schätzen, dass Arbeitnehmer, die in Rente gehen, mehr als ein Drittel ihres individuellen Wissens für Firmen unwiederbringlich mitnehmen. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Learntec Monitor Ageing Workforce".

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