Performance-Improvement durch die Kombination von E-Learning und Wissensmanagement
Der Bereich „Human Resources“ in einem großen Automobilunternehmen wurde umstrukturiert. Für Maria Berger als Mitarbeiterin des Bereichs Personaladministration bedeutet das, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. In ihren Zuständigkeitsbereich fällt demnächst auch die Abwicklung von befristeten Freistellungen, wie zum Beispiel bei Mutterschutzzeiten, Wehr- oder Zivildienst.
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