Spielend zum Ziel

von Leonhard Fromm

Unternehmenstheater als Trainingsmethode, um Veränderungsprozesse zu gestalten, hat sich in den vergangenen zehn Jahren in der innerbetrieblichen Weiterbildung etabliert. Peter Flume, einer der geistigen Väter dieser Methode, beobachtet seit zwei Jahren verstärkt den Trend, dass das Spiel auf der Bühne immer aufwändiger im Unternehmensalltag implementiert wird. So können Veränderungserfolge dauerhafter gewährleistet werden.

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