Vorhandenes Wissen zu Tage fördern

von Gesa Steller, Ulrike Nix

Geraten Prozesse oder Organisationen ins Stocken, belebt ein Coachingprozess die Suche nach einer adäquaten Lösung. In der systemischen Organisationsberatung geht man dabei von der Prämisse aus, dass die gesuchte Lösung in dem Wissen der betroffenen Teams, Einzelpersonen oder Organisationen bereits vorhanden ist. Deshalb konzentriert sich das Coaching darauf, vorhandenes Wissen frei zu legen und somit anwendbar zu machen.

Ganzen Artikel lesen für 1,99 €

mit Kreditkarte oder PayPal-Account

Achtung!

Bitte aktivieren Sie in Ihrem Browser Drittanbieter-Cookies ansonsten können Sie trotz erfolgter Zahlung den Artikel eventuell nicht lesen.

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an unseren Support.

Archivzugang

Abonentenservice

Als Abonnent des Print-Magazins haben Sie kostenlosen Zugriff auf das Heft-Archiv. Bitte loggen Sie sich in diesem Fall über das Login-Formular auf der linken Seite mit Ihren Zugangsdaten ein oder beantragen Sie hier Ihren Zugang.

zum Login