Talent Management im Zeitalter der „Generation Y"

von Sascha Grosskopf

Früher war die Welt noch in Ordnung: Stellenanzeigen erschienen am Samstag in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung oder der Süddeutschen Zeitung. Bereits am Mittwoch quollen die Schreibtische mit Bewerbungen über, kaum eine Woche später waren die guten Bewerbungen im „Töpfchen" und die schlechten „entsorgt". Für das Aufbewahren von und den Umgang mit Lebensläufen gab es keine Datenschutzregeln. Doch diese Human-Resources(HR)-Welt gehört der Vergangenheit an.

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