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Big Data gehört zu wichtigsten digitalen Trends und entscheidet künftig maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Doch statt systematischer Analyse, Aufbereitung und Nutzung der stetig wachsenden Informationsflut herrscht in der Praxis vielerorts Chaos: Heterogene Daten lagern in verteilten Systemen. Fehlende Schnittstellen verhindern eine übergreifende Vernetzung. Redundante Unterlagen, Mehrarbeit und Fehleranfälligkeit sind noch die kleinsten Probleme die daraus resultieren. Marketing und Vertrieb fehlt ohne Big Data die wichtigste Entscheidungsgrundlage. Das gilt auch für die Personalabteilung. Statt auf Basis valider Analysen erfolgen strategische Entscheidung noch häufig aus dem Bauch heraus. Mit Big Data erfolgt wirtschaftliches Handeln nicht mehr zufällig, sondern datenbasiert. Die großen Namen am Markt machen es längst vor. Doch Big Data ist längst nicht mehr exklusiv für die Big Player, sondern kann – und muss – in jedem Unternehmen zur Selbstverständlichkeit werden. Wie die Einführung von Big Data gelingt und worauf es bei der Umsetzung ankommt, das lesen Sie in der nächsten Ausgabe von „wissensmanagement – Das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung & Collaboration“.