Jedes Unternehmen will diejenigen Menschen und Mitarbeiter, deren Kompetenzen und Fähigkeiten punktgenau zu Firma und Stellenprofil passen. Daher sind Modelle zur kompetenzbasierten Personalauswahl derzeit in aller Munde. Wer die Fähigkeiten der Führungskräfte und Mitarbeiter kennt, kann Stärken ausbauen und Schwächen mildern. Doch steht bei der Mitarbeiterqualifikation durch kompetenzorientiertes Management häufig die Frage im Mittelpunkt, ob es wichtiger sei, die Stärken zu messen, um sie zu fördern, oder aber die Schwächen, um sie abzubauen.
Umfassend informiert. Lesen Sie alle Inhalte der Zeitschrift „wissensmanagement – Das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung & Collaboration“ jetzt schon vorab mit WISSENplus – der digitalen Variante von „wissensmanagement“. Exklusive Erfahrungsberichte, praxisnahe Anwender-Storys und neueste Trends aus den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement, Künstliche Intelligenz, Internet of Things, Collaboration, smarte Vernetzung, Wissenstransfer, Dokumentenmanagement & Co. Wo liegt der Unterschied? Während die frei verfügbaren Inhalte auf wissensmanagement.net ein gutes Basis- und Überblickswissen bieten, erhalten Sie mit den WISSENplus-Artikeln einen tieferen Einblick in relevante Wissensmanagement-Workflows. Sie erhalten praxiserprobte Anregungen für Ihre eigene Projektplanung und gewinnen wertvolle Impulse für die erfolgreiche Einführung und nachhaltige Implementierung wissensintensiver Prozesse. Fair & flexibel. Testen Sie WISSENplus ohne Verpflichtungen für 30,00 Euro (zzgl. Mwst.) im Monat. Unser Digital-Abo ist jederzeit monatlich kündbar.
Überall & jederzeit. Mit WISSENplus haben Sie die Welt des Wissensmanagements immer griffbereit – egal ob per Laptop, Smartphone oder Tablet.
