Jedes Jahr investiert die deutsche Wirtschaft knapp 18 Milliarden Euro in die Weiterbildung. Doch die Effektivität der Seminare, Trainings und Coachings ist umstritten: Zu selten gelingt der Wissenstransfer vom Seminarraum in die Praxis. Daher legen die Unternehmen immer mehr Wert darauf, dass Trainingserfolge nachprüfbar und messbar sind.
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