Unternehmen setzen verstärkt auf Wissensressourcen und Teamwork, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Allerdings spielt Wissen nicht nur innerhalb eines Teams eine zentrale Rolle und muss dort effizient gemanaget werden, sondern sollte auch über Teamgrenzen hinweg im ganzen Unternehmen eingesetzt werden. Dieser Aspekt wird in vielen Firmen jedoch vernachlässigt. Empirische Untersuchungen zeigen, dass Wissensaustausch zwischen Projektteams durch unterschiedliche Mechanismen stattfinden kann und dass die Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle für teamübergreifende Wissensaustauschprozesse spielt.
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