2018/5 | Human Resources | Digitale Transformation

Wie smart ist das Human Resource Management?

von Consuela Utsch

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In der Wirtschaft ist das Thema Digitalisierung bereits allseits präsent und steht in der Regel weit oben auf der Prioritätenliste der Manager. Auch der Bereich des Human Resource Management (HRM) befindet sich in einem stetigen Wandel – digitale Entwicklungen sind in den Betrieben jedoch oft noch gar nicht angekommen. Dabei bietet das Internet der Dinge zahlreiche Chancen, die Digitalisierung und moderne Techniken im Personalmanagement anzuwenden. So betreten Personaler durch die Einbeziehung von Sensoren das Feld des Smart Human Resource Management (Smart HRM). Laut einer Studie wird sich die Vernetzung der Systeme auch auf dem Gebiet des Personalwesens weiter ausbreiten. Das birgt auf der einen Seite zahlreiche Anforderungen, impliziert andererseits jedoch auch viele neue Chancen.

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