Spart Deutschland am falschen Ende? Fakt ist: In Deutschland wird seit Jahren immer weniger in die Weiterbildung von Mitarbeitern investiert. Betriebliche Weiterbildung, sei es in Form von Lehrgängen oder Kursen, findet immer seltener statt. Die Gründe hierfür liegen auf der Hand: Verstärkte Sparpolitik der öffentlichen Haushalte und gestiegener Kostendruck in Unternehmen führen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten vor allem dazu, an Leistungen für die Mitarbeiter zu sparen ? und hier neben Weihnachtsfeiern und Urlaubsgeld an der betrieblichen Weiterbildung. Dabei müssen Unternehmen in ihrem eigenen Interesse mehr für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter tun, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
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