Wissensmanagement im Unternehmen kann nur gelingen, wenn die Mitarbeiter bereit sind, ihr Wissen mit anderen zu teilen. Aber ist es nicht gegen die menschliche Natur, Dinge zu teilen, die für sich alleine behalten doch viel wertvoller sind? Diese Frage aus einem psychologischen Blickwinkel zu betrachten, ist Ziel eines Forschungsprojekts an der Universität Tübingen und am Institut für Wissensmedien (IWM). Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierte Projekt "Wissensaustausch mittels einer geteilten Datenbank" untersucht, welchen Einfluss ein Unternehmen auf die Bereitschaft seiner Mitarbeiter haben kann, ihr individuelles Wissen preiszugeben.
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