Lebenslanges Lernen ist in aller Munde und vieles spricht dafür, dass wir diesem Leitbild folgen sollten. Doch können wir das? Mit einer durchschnittlichen Lebenserwartung von über 80 Jahren können, wollen und müssen wir künftig länger arbeiten - in einer multinationalen, hochkomplexen Welt. Damit gewinnt das Organisationsmodell der lernenden Unternehmen als Reaktion auf kürzere Innovationszyklen, vernetzte und globale Produktions- und Absatzmärkte deutlich an Charme.
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