2016/1 | Praxis Wissensmanagement | Diversity

Vielfalt nutzen: Diversity Management - wie Integration gelingen kann

von Ronny Fürst

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Noch dominiert die Ankunft von Flüchtlingen die Berichterstattung und die öffentliche Wahrnehmung. Im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen überfüllte Erstaufnahmestellen und derzeit der Familiennachzug. Über die Geflohenen, die bereits ein paar Monate oder Jahre bei uns sind, spricht hingegen kaum jemand. Dabei sind gerade diese Menschen mit großen Herausforderungen konfrontiert, gilt es doch für sie, in Deutschland Fuß zu fassen und sich zu integrieren. „Arbeit und Ausbildung sind die beste Integration“, formulierte der Vizekanzler vor einer Weile im Bundestag. Was als Zitat kurz und knackig erscheint, gleicht in der Praxis eher einer langwierigen Mammut Aufgabe, die es mit vereinten Kräften zu bewältigen gilt. Doch wie gelingt dieser Prozess, so dass er für beide Seiten – das Unternehmen und den Flüchtling als Fachkraft – zufriedenstellend abläuft? Das Zauberwort für Führungskräfte lautet hier: Diversity Management.

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