Firmeninterne Wissensmärkte zählen zu den Erfolgsmodellen organisierter Wissensarbeit. Denn sie setzen genau dort an, wo viele Wissensmanagement-Projekte scheitern: an den Problemfeldern Mitarbeitermotivation, Transparenz der Inhalte und Wissensqualität. Der zweite Teil dieser vierteiligen Artikelserie zum Megatrend Wissensmarkt stellt die wichtigsten Komponenten eines marktbasierten Wissensmanagements vor und gibt Anregungen für eine erfolgreiche Umsetzung.
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