In der modernen, von Wissen getriebenen Weltwirtschaft ist die Vermittlung von wichtigen, aktuellen Lerninhalten an weit verteilte Mitarbeiter zu einem essenziellen Erfolgskriterium im globalen Wettbewerb geworden. Organisationen müssen bei der Erstellung der Lerninhalte einen Prozess bewältigen, der ein hohes Maß an Zusammenarbeit voraussetzt. Sie müssen Inhalte regions-, kultur- und sprachspezifisch lokalisieren und maßschneidern, um die speziellen Anforderungen einzelner Mitarbeitergruppen optimal zu erfüllen.
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