2023/1 | Praxis Wissensmanagement | Best Practices

Hybrid, Skill-based, Purpose-orientiert: Mitarbeiterbindung hat bei Nestlé oberste Priorität

von Jannine Dockhorn

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Unternehmen weltweit stellen ihre Unternehmenskultur auf den Prüfstand. Angetrieben von Themen wie dem Fachkräftemangel, hybridem Arbeiten und der Digitalisierung sind Organisationen dazu angehalten, sich mit dem Thema New Work auseinanderzusetzen. Oberste Priorität ist hier: die Mitarbeiterbindung stärken.

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