Führungskräfte durchqueren mit dem Jeep die Sahara. Projektleiter hangeln sich durch Hochseilgärten. Erlebnislernen ist gefragt. Doch müssen die Seminardesigns hierfür tatsächlich stets "exotisch" sein? Nein, sagt Sabine Prohaska, Trainer- und Coachausbilderin aus Wien. Sie müssen vor allem zielführend sein und das gewünschte Lernergebnis herbeiführen. Die Reflexion des Erlebten und des Erlernten stellt dabei einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar.
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