Welche Bedeutung hat das Thema Wissensverlust durch Personalfluktuation in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wie wir sie momentan erleben? Will man diese Frage beantworten, so sind zunächst zwei Ausgangssituationen zu unterscheiden: Im ersten Fall geht die Initiative zur Kündigung vom Arbeitgeber aus, der Personal abbauen will, im zweiten hingegen ergreift das Personal die Initiative, d.h. die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen die Firma von sich aus.
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